Les indemnités et fournitures destinées à l’entretien de votre enfant couvrent et comprennent :
Les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d’activités destinés à l’enfant, à l’exception des couches de l’enfant, ou les frais engagés par l’assistant maternel à ce titre ;
La part afférente aux frais généraux du logement de l’assistant maternel.
L’indemnité d’entretien correspond à un remboursement de frais. A ce titre, elle n’est pas soumise aux cotisations et contributions sociales. Elle n’est pas versée en cas d’absence de l’enfant.
Au 1er janvier 2023, le montant de l’indemnité d’entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti, soit 3,61€ par enfant pour une journée de 9h d’accueil. Ce montant est proratisable en fonction du nombre d’heures d’accueil par jour. Il ne peut être inférieur à 2.65€.
Afin de déterminer le montant à verser à votre salarié, le site service-public.fr a mis en ligne un simulateur :