Contribution Santé au Travail

Dès le 1er janvier 2025, une nouvelle cotisation sociale intitulée « Contribution Santé au Travail » (CST) entre en vigueur. De quoi s’agit-il ?


Ce dispositif permet de financer les services essentiels liés à la prévention et la santé au travail pour les salariés du secteur. Cette contribution s’applique aux salaires déclarés via l’Urssaf service Cesu et Pajemploi pour tous les particuliers employeurs relevant de la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Elle est calculée selon les éléments suivants :

  • Taux appliqué : 2,7 % du salaire brut ;
  • Plafond : 5 € par bulletin de salaire.

Quels sont les objectifs ?

Les fonds collectés sont alloués à l’Association Paritaire Nationale Interbranche (APNI), qui a pour mission d’assurer l’effectivité des droits des salariés à domicile. L’APNI se concentre sur plusieurs domaines essentiels, notamment :

  • La protection sociale complémentaire : Garantir des couvertures adaptées aux besoins des travailleurs du secteur ;
  • La formation professionnelle : Promouvoir la montée en compétences des salariés ;
  • La santé au travail et la prévention des risques professionnels : Mettre en place des mesures pour garantir un environnement de travail sûr et sain.

Pourquoi cette contribution est-elle importante ?

En mutualisant les efforts et les financements, cette initiative apporte une meilleure sécurité pour les salariés et simplifie la gestion des employeurs.

À travers cette démarche, l’APNI agit pour :

  • Un meilleur environnement de travail ;
  • Une reconnaissance des droits des travailleurs du secteur ;
  • Une amélioration continue des conditions de travail et de vie. Cette initiative représente un pas significatif vers une meilleure protection des salariés à domicile, des gardes d’enfants à domicile et des assistants maternels, en garantissant des conditions de travail plus sûres et en améliorant leur qualité de vie.